ManagementExpert 360° | Modul 2 – 360° Digital Leadership

958,00 €

Transformation, Agilität und Innovation wirksam führen

Digitale Transformation ist keine technologische Frage – sie ist eine Führungsaufgabe.
Modul 2 richtet sich an Führungskräfte, die Wandel nicht nur begleiten, sondern aktiv gestalten wollen.

Sie lernen, wie Sie digitale Transformation, Agilität und Innovation strategisch steuern und Ihre Organisation zukunftssicher aufstellen.

 

✔ 60 Lerneinheiten | ✔ Online & On-Demand | ✔ Praxis- & Transferfokus | ✔ MwSt-befreit

Beschreibung

🧠 Was Modul 2 besonders macht

Dieses Modul verbindet Führung, Organisation und Technologie.

  • Digital Leadership statt Tool-Fokus
    Sie entwickeln Haltung, Entscheidungsstärke und Führungswirksamkeit.
  • Agilität verständlich & praxisnah
    Keine Buzzwords – sondern anwendbare Prinzipien.
  • Innovation als Führungsaufgabe
    Strukturiert, systematisch und umsetzbar.
  • Data-Driven Leadership
    Daten verstehen, bewerten und strategisch nutzen.
  • Praxisorientierter Transfer
    Entwicklung einer eigenen digitalen Roadmap.

 

🧩 Inhalte & Aufbau von Modul 2 (60 UE)

🔹 Grundlagen der digitalen Transformation (10 UE)

  • Treiber, Chancen und Auswirkungen der Digitalisierung
  • Digitale Geschäftsmodelle
  • Technologische Trends und deren Einfluss auf Unternehmen

 

🔹 Agile Führung & Organisationsentwicklung (10 UE)

  • Agile Prinzipien und Methoden
  • Führung agiler Teams und Strukturen
  • Change Management in digitalen Arbeitsumgebungen

 

🔹 Innovation & kreative Problemlösung (8 UE)

  • Innovationsmanagement
  • Disruptive Technologien und Trends
  • Kreativitätstechniken zur Lösung komplexer Herausforderungen

 

🔹 Digitale Führungskompetenzen (8 UE)

  • Führung im digitalen Zeitalter
  • Digitale Ethik und Verantwortung
  • Personalführung und -entwicklung im digitalen Umfeld

 

🔹 Datengetriebene Entscheidungsfindung (8 UE)

  • Big Data & Analytics
  • KI-gestützte Führungsinstrumente
  • Aufbau einer datengetriebenen Führungskultur

 

🔹 Digitale Transformation in der Praxis (10 UE)

  • Best Practices & Fallstudien
  • Entwicklung einer digitalen Roadmap
  • Planung und Umsetzung von Pilotprojekten

 

🔹 Zukunft der Arbeit & New Work (6 UE)

  • Neue Arbeitsmodelle
  • Zukunftsfähige Arbeitsplatzgestaltung
  • Mitarbeiterengagement in der digitalen Arbeitswelt

 

Im Preis enthalten:

✔ 60 Unterrichtseinheiten (UE)
✔ 100 % Online & On-Demand
✔ Interaktive Webinare & Smart Learning
✔ Praxis- und Transferaufgaben
✔ Peer-Learning & Austauschformate
✔ Digitale Lernplattform
✔ Mentoring- & Alumni-Netzwerk

👉 Modul 2 ist einzeln buchbar
👉 Voll anrechenbar auf den 360°-Zertifikatslehrgang IHK

 

👥 Zielgruppe

Dieses Modul richtet sich an:

  • Führungskräfte und Projektverantwortliche
  • Bereichs- und Teamleitungen
  • HR- und Organisationsentwickler:innen
  • Unternehmer:innen und Entscheider:innen
  • Nachwuchsführungskräfte

 

🚀 Ihr nächster Schritt

Modul 2 ist ein zentraler Baustein des 360°-Programms und befähigt Sie, digitale Transformation wirksam, verantwortungsvoll und nachhaltig zu führen.

 

👉 Jetzt Modul 2 buchen

👉 Modul 2 lässt sich ideal mit Modul 1 – 360° Personalexperte kombinieren, um Strategie, HR und Führung ganzheitlich zu verbinden.

Funktionen

  • ✔ 60 Unterrichtseinheiten (UE)
  • ✔ 100 % Online & On-Demand
  • ✔ Interaktive Webinare & Smart Learning
  • ✔ Praxis- und Transferaufgaben
  • ✔ Peer-Learning & Austauschformate
  • ✔ Digitale Lernplattform
  • ✔ Mentoring- & Alumni-Netzwerk

Zielgruppen

  • Führungskräfte und Projektverantwortliche
  • Bereichs- und Teamleitungen
  • HR- und Organisationsentwickler:innen
  • Unternehmer:innen und Entscheider:innen
  • Nachwuchsführungskräfte
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FAQs

  • digitale Transformationsprozesse einordnen, planen und steuern
  • digitale Geschäftsmodelle und technologische Trends bewerten
  • agile Teams und Organisationseinheiten wirksam führen
  • Change-Prozesse strukturiert umsetzen
  • Innovation gezielt fördern und nutzbar machen

  • Digital Leadership statt Tool-Fokus: Sie entwickeln Haltung, Entscheidungsstärke und Führungswirksamkeit.
  • Agilität verständlich & praxisnah: Keine Buzzwords – sondern anwendbare Prinzipien.
  • Innovation als Führungsaufgabe: Strukturiert, systematisch und umsetzbar.
  • Data-Driven Leadership: Daten verstehen, bewerten und strategisch nutzen.
  • Praxisorientierter Transfer: Entwicklung einer eigenen digitalen Roadmap.

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