Beschreibung
🧠 Was Modul 2 besonders macht
Dieses Modul verbindet Führung, Organisation und Technologie.
- Digital Leadership statt Tool-Fokus
Sie entwickeln Haltung, Entscheidungsstärke und Führungswirksamkeit. - Agilität verständlich & praxisnah
Keine Buzzwords – sondern anwendbare Prinzipien. - Innovation als Führungsaufgabe
Strukturiert, systematisch und umsetzbar. - Data-Driven Leadership
Daten verstehen, bewerten und strategisch nutzen. - Praxisorientierter Transfer
Entwicklung einer eigenen digitalen Roadmap.
🧩 Inhalte & Aufbau von Modul 2 (60 UE)
🔹 Grundlagen der digitalen Transformation (10 UE)
- Treiber, Chancen und Auswirkungen der Digitalisierung
- Digitale Geschäftsmodelle
- Technologische Trends und deren Einfluss auf Unternehmen
🔹 Agile Führung & Organisationsentwicklung (10 UE)
- Agile Prinzipien und Methoden
- Führung agiler Teams und Strukturen
- Change Management in digitalen Arbeitsumgebungen
🔹 Innovation & kreative Problemlösung (8 UE)
- Innovationsmanagement
- Disruptive Technologien und Trends
- Kreativitätstechniken zur Lösung komplexer Herausforderungen
🔹 Digitale Führungskompetenzen (8 UE)
- Führung im digitalen Zeitalter
- Digitale Ethik und Verantwortung
- Personalführung und -entwicklung im digitalen Umfeld
🔹 Datengetriebene Entscheidungsfindung (8 UE)
- Big Data & Analytics
- KI-gestützte Führungsinstrumente
- Aufbau einer datengetriebenen Führungskultur
🔹 Digitale Transformation in der Praxis (10 UE)
- Best Practices & Fallstudien
- Entwicklung einer digitalen Roadmap
- Planung und Umsetzung von Pilotprojekten
🔹 Zukunft der Arbeit & New Work (6 UE)
- Neue Arbeitsmodelle
- Zukunftsfähige Arbeitsplatzgestaltung
- Mitarbeiterengagement in der digitalen Arbeitswelt
Im Preis enthalten:
✔ 60 Unterrichtseinheiten (UE)
✔ 100 % Online & On-Demand
✔ Interaktive Webinare & Smart Learning
✔ Praxis- und Transferaufgaben
✔ Peer-Learning & Austauschformate
✔ Digitale Lernplattform
✔ Mentoring- & Alumni-Netzwerk
👉 Modul 2 ist einzeln buchbar
👉 Voll anrechenbar auf den 360°-Zertifikatslehrgang IHK
👥 Zielgruppe
Dieses Modul richtet sich an:
- Führungskräfte und Projektverantwortliche
- Bereichs- und Teamleitungen
- HR- und Organisationsentwickler:innen
- Unternehmer:innen und Entscheider:innen
- Nachwuchsführungskräfte
🚀 Ihr nächster Schritt
Modul 2 ist ein zentraler Baustein des 360°-Programms und befähigt Sie, digitale Transformation wirksam, verantwortungsvoll und nachhaltig zu führen.
👉 Jetzt Modul 2 buchen
👉 Modul 2 lässt sich ideal mit Modul 1 – 360° Personalexperte kombinieren, um Strategie, HR und Führung ganzheitlich zu verbinden.
Funktionen
- ✔ 60 Unterrichtseinheiten (UE)
- ✔ 100 % Online & On-Demand
- ✔ Interaktive Webinare & Smart Learning
- ✔ Praxis- und Transferaufgaben
- ✔ Peer-Learning & Austauschformate
- ✔ Digitale Lernplattform
- ✔ Mentoring- & Alumni-Netzwerk
Zielgruppen
- Führungskräfte und Projektverantwortliche
- Bereichs- und Teamleitungen
- HR- und Organisationsentwickler:innen
- Unternehmer:innen und Entscheider:innen
- Nachwuchsführungskräfte
FAQs
- digitale Transformationsprozesse einordnen, planen und steuern
- digitale Geschäftsmodelle und technologische Trends bewerten
- agile Teams und Organisationseinheiten wirksam führen
- Change-Prozesse strukturiert umsetzen
- Innovation gezielt fördern und nutzbar machen
- Digital Leadership statt Tool-Fokus: Sie entwickeln Haltung, Entscheidungsstärke und Führungswirksamkeit.
- Agilität verständlich & praxisnah: Keine Buzzwords – sondern anwendbare Prinzipien.
- Innovation als Führungsaufgabe: Strukturiert, systematisch und umsetzbar.
- Data-Driven Leadership: Daten verstehen, bewerten und strategisch nutzen.
- Praxisorientierter Transfer: Entwicklung einer eigenen digitalen Roadmap.












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